临沧汽车网

    在幼儿园上班干活受伤了是工伤吗

        发布时间:2019-09-21

        你与雇主存在劳动关系的,如在工地干活受伤,就应为工伤
        纵横法律网-广东嘉骏律师事务所-蔡妃咏律师

        回复:

        工伤
        法律依据
        第十四条 职工有下列情形之一的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
        (三)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤;
        (二)工作时间前后在工作场所内:
        (一)在工作时间和工作场所内;
        (四)患职业病的

        回复:

        如果雇佣你的是个人,则不构成工伤。只能按照人身损害赔偿要求赔偿。
        如果是单位,则构成工伤

        回复:

        你好,建议委托律师处理。

        回复:

        是工伤。按照工伤保险条例确定赔偿数额,

        回复:

        你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
        工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
        如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。
        然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
        人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

        回复:

        工伤,按《工伤保险条例》和《工伤保险条例实行办法》进行赔偿,要向当地劳动部门申报工伤,如果有工伤保险

        上一篇:帮我 啊 下一篇:崇义米4专卖店

        返回主页:临沧汽车网

        本文网址:http://0883auto.cn/view-24245-1.html
          信息删除